因工作需要，我校现面向社会公开招聘计划财务处管理人员。
一、岗位计划
财务管理人员1名。
二、基本条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身心健康，品行端正。热爱教育管理工作，有高度的责任感和奉献精神，能够长期从事管理工作。
2、熟悉高等教育规律，知识面宽，具备良好的文化素养；具备良好的专业能力、管理能力、团队合作精神和服务意识。
3、具有研究生学历并获得硕士及以上学位，其第一学历应为普通高校全日制毕业。
4、应聘财务管理人员岗位者，本科、硕士应具有财务会计类专业背景，且具有会计从业资格证书。
5、不超过30岁（1988年1月1日以后出生）。
6、身体健康，能够胜任财务管理人员工作岗位。
三、招聘程序
1、网上报名。应聘者简历接收截止时间为2018年6月20日，应聘者前期可通过投递电子简历网上报名（简历接收邮箱：hbwlxyrc@163.com），不接受其它形式的报名。
2、资格初审。学校组织资格初审工作小组，择优选取不低于招聘计划数1:3比例的应聘者参加面试，并公示入围名单。入围人员到校参加面试报到时，需提供所有证明材料原件。证明材料包含身份证、本硕阶段学历学位证书（应届毕业生须提供学校出具的应届毕业证明）。如入围人员因个人原因未参加统一考核，则不再递补，面试成绩计0分。
3、考核。学校定于2018年6月27日组织财务管理人员岗位考核，本岗位考核采用笔试与面试相结合形式，内容围绕管理人员岗位要求拟定，其中面试采用结构化面试形式。入围人员应参加上述全过程考核，考试时间及要求将与入围名单同时面向社会公示。考生总成绩按照笔试成绩×50%＋结构化面试成绩×50%计算，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先），并按招聘计划数1:1的比例等额确定拟聘人选并进行公告。本岗位设最低分数，总成绩低于60分者不予聘用。
4、政审与体检。公示无异议后，根据总成绩排名，按招聘岗位数量1：1的比例确定进入政审、体检考核人选。被考核人应在规定时间内接受学校组织的政审考察，并到我校指定医疗卫生单位进行体检。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
考生自愿放弃、政审或体检不合格的，学校可根据需要，按总成绩从高分到低分递补考生进行政审和体检。
5、办理录用手续。具体信息请关注学校网站陆续公布的通知。
四、有关说明
1、应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。
2、本次招聘的财务管理人员到岗时间为2018年9月1日前，报到时须提供学历、学位证书。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，或者应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位，学校将取消其聘用资格。学校可根据需要，按总成绩从高分到低分递补聘用。
3、因拟聘人员政审、体检不合格，或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按学校公布的总成绩排名依次递补或再次招聘。
4、新聘人员实行人事代理形式聘用，聘期内参照编制内相应岗位人员，享受工资晋升、职务职级晋升等同等待遇。
