学校召开专题工作会吹响人事人才工作进军号
（人事处教工通讯员李琳）4月2日上午，党委常委、副校长朱青林在致远楼第三会议室主持召开了2022年人事人才工作专题会议，二级学院负责人才队伍建设工作主要负责人、人才工作联络员和人事处·人才办相关人员参加了会议。
朱校长强调，要坚持“质量优先、兼顾数量”原则，以引进领军人才和高质量团队为主攻方向，高质量完成人才引进与培育工作；拓宽视野，创新思路，协议管理，引进一批“双聘博士”。要以“改出活力、提高获得感”为目标，高效率推动人事制度改革，建立与岗位聘用管理相适应的绩效分配、职称评聘等机制。要通过强化风险研判防控化解、建立健全制度等途径，高标准优化学校教师发展环境。
人事处苏顺强处长通报了人事人才工作进展情况，对2022年人事人才工作目标任务、重点工作、创新举措等进行了政策解读和工作安排。
此次会议是一次人事人才工作的进军号角，让全校上下更加明确2022年人事人才工作的目标任务、工作重点和努力方向。
