（人事处教工通讯员姚璐璐）12月28日下午，新进教师校本培训第9讲在N2-304教室举行，教师工作部部长、人事处处长苏顺强教授为新进教师做题为“人事管理政策与个人发展”的宣讲报告。
培训现场
苏顺强介绍了国家及学校层面的有关人事管理政策，并从师德师风、进修培训、职称评审、岗位聘用与考核、工资待遇等方面做了深入解读和宣讲。主要宣讲了学校人事管理政策，重点分析了教师个人发展与学校高质量发展的关系。苏顺强寄语新进教师，教师个人与学校是一个“发展共同体”，学校的人事管理政策既有刚性的一面，又体现出鲜明的业绩导向，大家要充分发挥自己的聪明才智，以优秀的业绩实现个人又快又好的发展和自我价值，同时为学校高质量发展贡献智慧和力量。人事管理相关政策与广大教师的切身利益密切相关，新进教师高度关心关注，大家认真听了此次报告。课程结束后，苏顺强与新进教师就一些问题进行了热烈互动，就重点问题作了深入细致的解答。
