机构设置

1.人事综合管理办公室

主要职责：1.负责教职工信息管理；

2.负责人员控制总量和岗位设置管理；

3.负责校内教职工工作岗位调配；

4.负责教职工职称评审与聘任；

5.负责人才交流中心相关工作

6.完成领导交办的其他工作任务。

负责人员：郑志红

办公电话：0710-3590714

办公地点：N9-215

2.人才工作办公室

主要职责：1.负责研究制定人才招聘和激励政策；

2.负责组织开展人才招聘工作；

3.负责开展高层人才服务工作；

4.完成领导交办的其他工作任务。

负责人员：王丽丹

办公电话：0710-3591360

办公地点：N9-209

3.师德师风建设与师资管理办公室

主要职责：1.负责教师思想政治教育和师德建设相关工作；

2.负责教职工进修培训工作；

3.负责教师资格的组织认定、新进教师岗前培训等；

4.完成领导交办的其他工作任务。

负责人员：李金凤

办公电话：0710-3590255

办公地点：N9-216

4.薪酬与社保管理科

主要职责：1.负责落实国家有关薪资政策，研究制定学校薪资政策；

2.负责教职工薪资核定与发放；

3.负责落实国家有关福利与社保政策、做好宣传和解释工作；

4.负责教职工福利与社保的核定与服务工作；

5.完成领导交办的其他工作任务。

负责人员：童瑶函  王山山

办公电话：0710-3590906

办公地点：N9-213

5.考核管理办公室

       主要职责：1.负责各类考核文件的起草与修订工作；

                 2.负责各类人员的考核及聘期考核；

                 3.负责考核结果数据分析及结果运用；

                        4.完成部门领导交办的其他工作。

        负责人员：李琦

        办公地点：N9-211

6.干部人事档案管理科

  主要职责：1.负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递等。

                   2.负责干部人事档案数字化查询管理等；

                   3.负责新进人员档案审核工作；

                   4.完成部门领导交办的其他工作。

  负责人员：韩陈陈  冯彤彤

  办公地点：N9-223